ITS come datore di lavoro

• Min. 5 settimane di ferie
• Regolamento generoso sulle vacanze
• Congedi pagati, trasloco, matrimonio, ecc..
  
• Possibilità di congedo non pagato
• 42 ore -settimanali
• 16 settimane congeto maternità
• 2 settimane congedo paternità

• Possibilità di sviluppo interno
• Partecipazione finanziaria alla formazione continua
• Programmi di leadership
• Settore con grandi prospettive per il futuro
• Istruzione e formazione

• Scrivanie verticali regolabili in altezza
• Sale pranzo ben attrezzate
• Distributori di caffè, tè e acqua
  
• Frutta
  
• Attrezzatura e strumenti di alta qualità
  
• Possibilità di «Homeoffice» fino a 2 giorni

• Generose soluzioni di previdenza sociale con relativo pagamento continuato del salario
• ITS paga il 100% dei premi per l’infortunio professionale
  
• Assicurazioni complementari- Spese mediche in reparto privato
  
• Diversi modelli di cassa pensione

• Cultura del TU
• Team collegiale
• Giornata di benvenuto e di inserimento
• Mentalità «aperta»
• Eventi aziendali conviviali e occasioni di networking
• Sondaggi per i dipendenti
• Canali decisionali brevi

• Equa retribuzione
• Indennità e regali per eventi speciali(matrimonio, anzianità, ecc..)
• Retribuzione lavoro PEX per i dipendenti

• Strumento di comunicazione e informazione interna
• Lavagne
• Schermi informativi

Puntiamo fermamente a formare apprendisti e apprendiste per contribuire, nell’ambito della nostra responsabilità sociale, alla formazione professionale di base dei giovani in Svizzera.

Dopo una preparazione di circa dieci anni e una collaborazione intensa tra ITS e le associazioni professionali, l'ufficio federale competente ha riconosciuto la formazione per tecnologo/a per lo smaltimento delle acque e addetto/a allo smaltimento delle acque. Pertanto dal 2014 ITS offre due nuovi apprendistati: tecnologo/a per lo smaltimento delle acque e addetto/a allo smaltimento delle acque. I giovani interessati che hanno appena terminato la scuola possono candidarsi in qualsiasi momento per uno stage introduttivo a queste professioni impegnative e varie.

La formazione per la professione di tecnologo/a per lo smaltimento delle acque dura tre anni e si occupa di ispezione, manutenzione e risanamento di impianti di scarico delle acque. Sia l'utilizzo di attrezzature elettroniche e impianti di ispezione televisiva delle canalizzazioni che l'impiego di apparecchi meccanici fanno parte dello spettro di mansioni. È richiesto anche impegno fisico.

La formazione per addetto/a allo smaltimento delle acque dura due anni e si concentra sulla pulizia degli impianti di scarico delle acque. Per questa professione sono richieste soprattutto spiccate abilità pratiche. Poiché numerosi incarichi vengono eseguiti in immobili privati, buona capacità di interazione e competenze sociali sono indispensabili.

La formazione per diventare tecnologo/a per lo smaltimento delle acque ha una durata di tre anni. Questa figura professionale si occupa dell’ispezione, della manutenzione e del risanamento degli impianti di scarico delle acque. Tra i suoi compiti rientra l’utilizzo sia di apparecchiature elettroniche, quali i sistemi di videoispezione delle canalizzazioni, sia di apparecchiature meccaniche. L’attività è inoltre fisicamente impegnativa.

La formazione per diventare addetto/a allo smaltimento delle acque ha una durata di due anni. Questa figura si occupa della pulizia degli impianti di scarico delle acque. Per l’esercizio di questa professione è fondamentale possedere spiccate abilità pratiche. Poiché molti interventi si svolgono all’interno di proprietà private, è indispensabile interagire con le persone con rispetto e cortesia e dare prova di buone competenze sociali.

Siamo convinti che il nostro settore in particolare continuerà a offrire ai giovani anche negli anni a venire grandi opportunità di inserimento o di avanzamento professionale. Poiché anche in futuro gran parte dei nostri compiti nel settore dei servizi dovrà essere svolta manualmente al computer, sono richieste figure con buone conoscenze informatiche e competenze amministrative.

Inoltre, gli aspiranti apprendisti e le aspiranti apprendiste devono dimostrare attitudine a soddisfare la nostra clientela fornendo servizi di prima qualità.

Gli apprendisti e le apprendiste che inizieranno il loro apprendistato come impiegati/e di commercio presso di noi matureranno esperienza in vari reparti e avranno così l’occasione di toccare con mano le tante sfaccettature dell’azienda e della professione.

Il tirocinio di prova è un’ottima opportunità per conoscere concretamente una professione e farsi un’idea di ciò che comporta. Le persone interessate che hanno terminato la scuola possono candidarsi in qualsiasi momento per un tirocinio di prova. Inviate la vostra candidatura a:

o via e-mail a: hanna.hosemann@itskanal.ch